MÓDULO B .- GOBERNANZA Y DIRECCIÓN PÚBLICA: Compartamos una opinión, una idea o una acción concreta

Hola:
Mi reflexión está en torno a la idea de liderazgo en el sector público y las dificultades añadidas que conlleva con respecto al liderazgo en el sector privado.
Cualquier tipo de dirección en el sector privado cuenta, no solo con la herramienta (obviamente desagradable) del despido o de deshacerse del miembro del equipo que no le interesa, sino que cuenta también con la posibilidad de gratificar aquellas acciones o aquellos miembros de su equipo que la dirección considere que deban ser gratificados.
Por contra, la dirección pública cuenta con la restricción de no poder influir en diversos aspectos relacionados con las condiciones de contratación de los equipos de trabajo, desde los salarios a los puestos que los empleados ocupan. Por tanto, deben ejercer su liderazgo sin poder, no solo modificar su equipo para adaptarlo a las condiciones que considere propicias, sino tampoco gratificar cuando lo crea conveniente.